组织先变。
技术先改变决策方式与知识流动,再改变职位名称。
技术先改变决策方式与知识流动,再改变职位名称。
AI 应让整个团队更强——人与智能体共享语境,并设有人工检查点。
像衡量基础设施一样衡量 AI:模型路由、预算、评估与各团队回报。
凭证、路由、智能体框架与审计记录是架构,而不是事后补的政策。
好的 API、工具或知识系统,让他人构建你从未计划的东西。
从比特币金库到 AI 智能体:用任何人都能检查的技术约束取代机构信任。
智能体、检索、知识库、评估、人机协同。
全公司落地,内建安全、审计与成本控制。
模型选择、成本与回报——智能即基础设施。
让他人能在其上构建的 API、SDK、门户与 DevRel。