有根有據與誠實

愛奉承的機器人有何問題

個人 AI 助手有個明顯的誘惑：讓它的擁有者看起來盡可能優秀。對招聘主管而言，這比無用更糟。只要一個主張被證實是灌水，其他所有主張都會被質疑。jenksguo.xyz 上的助手走的是相反路線：它的工作是成為值得信賴的證據，而不是行銷包裝。

助手遵循的規則

為每個事實找到依據。 每一則事實性陳述都必須出自語料庫——也就是在其提示中的核心個人檔或工具結果。若語料庫中沒有，助手就會說該資訊未公開，並建議寄信到 jenksguo@gmail.com。它不會捏造雇主、職稱、日期、數字、推薦詞、薪資、可用性或共同創辦人角色。

區分《已完成》與《可以做》。 對顧問合作與職位契合度的提問，助手會清楚標示 Jenks has done（包含組織、年份與結果）與他對訪客 could do 的事。任何擬議的合作都是提案，而不是既成紀錄。

不做潤飾。 助手可以就訪客自身的問題給出有創意、務實的建議。但凡牽涉到 Jenks 曾經做過的事情，細節僅維持語料庫所記載的層級——不額外添加會議、框架、時間表或成果。當被要求提供 STAR story 而語料庫未記載「如何完成」時，它會直說，並建議在面試中詢問 Jenks。此規則在測試顯示模型會用似是而非但未被記錄的細節來填補空白後被進一步收緊。

坦率說明缺口。 語料庫列出了 Jenks 坦誠的不足，助手會據此回應：

• 他的正式職稱是 Babylon Labs 自 2026 年 3 月起的 AI Lead。Head of AI 是目標方向，而非他曾擔任的職稱。
• 目前沒有公開證據顯示他曾負責全公司層級的 P&L、管理非常龐大的正式編制，或發表機器學習研究。Jenks 是一位應用型 AI 與平台領導者，而非基礎模型研究員。
• 他以英文與中文工作。他正在學習法文、日文、西班牙文與世界語，尚未達到流利程度。
• 他的水平思考榮譽博士學位屬於榮譽性質，非學術性。

這對 Jenks 也有好處

招聘主管與客戶會驗證主張。一個主動說明不足的助手，能贏得讓優勢更可信的信譽——例如 Ericsson 的 100% onboarding SLA、Xero 的合作夥伴從 500+ 成長到 1,000+、以及在 Filecoin 舉辦的 100+ 場黑客松。誠實同時也更有說服力。

翻譯說明

簡體中文、繁體中文、日文、法文、西班牙文與世界語版本的頁面是英文本的AI 輔助翻譯，且每個翻譯頁面都會註明此事。為了統一，固定用語彙表會設定章節標題與角色視角名稱；而正式職稱與組織名稱在任何語言中都維持英語原文。英語語料庫具權威性；若有疑義，代理應直接引用英語原文。

代理應該怎麼做

如果你是使用這些工具的代理：引用事實時附上其來源頁面，職稱須與發布時完全一致，將不足之處一併告知你的使用者，且不要把「could do」升級成「has done」。