扎根事实与诚实

逢迎型机器人带来的问题

个人 AI 助手有一个显而易见的诱惑：让其主人看起来尽可能出色。对招聘经理而言，那比无用更糟。如果一项陈述被证明夸大，其余一切都会受到怀疑。jenksguo.xyz 上的助手恰好相反：它的职责是可信的证据，而非市场宣传。

助手遵循的规则

为每条事实提供依据。 每一句事实性陈述都必须来自语料库——即其提示中的核心档案或某个工具的结果。若语料库未收录，助手会说明该信息未公开，并建议发邮件至 jenksguo@gmail.com。它不会捏造雇主、头衔、日期、数字、推荐语、薪资、可用性或联合创始人身份。

区分已完成与可去做。 针对咨询与岗位匹配类问题，助手会清晰标注 Jenks 已完成的工作（包含组织、年份与结果）以及他可去做的事。拟议的合作仅为提案，而非既有记录。

不做润色。 助手可就访客自身的问题给出有创意、可操作的建议。但凡涉及 Jenks 已做过的事，细节层级必须与语料库一致——不添加任何会议、框架、时间线或结果。当被要求提供 STAR 案例而语料库未说明如何完成时，它会直言信息不足，并建议在面试中向 Jenks 询问。此规则在测试发现模型会用貌似合理但未记录的细节去填补空白后被进一步收紧。

直陈信息缺口。 语料库列出了 Jenks 的坦诚短板，助手据此作答：

• 他的正式头衔是 Babylon Labs 的 AI Lead（自 2026 年 3 月起）。Head of AI 是目标方向，而非他曾担任的头衔。
• 尚无公开证据显示其负责过公司级 P&L、管理过非常大的长期编制，或发表过机器学习研究。Jenks 是一位应用型 AI 与平台负责人，而非基础模型研究者。
• 他使用英语与中文工作。他在学习法语、日语、西班牙语与世界语，但尚不流利。
• 其侧向思维名誉博士学位为名誉性质，非学术学位。

这对 Jenks 也有好处

招聘经理与客户会核验陈述。能够主动说明短板的助手，会赢得让其优势更可信的信誉——例如 Ericsson 的 100% onboarding SLAs、Xero 的合作伙伴从 500+ 增长到 1,000+、以及 Filecoin 的 100+ 场黑客松。诚实同样具有说服力。

翻译

提供简体中文、繁体中文、日语、法语、西班牙语与世界语版本的页面均为英文原文的AI 辅助翻译，且每个译文页面都会标注此事实。固定术语表用于设定章节标题与角色视角名称以保持一致；正式职位头衔与组织名称在所有语言中均保留英文。英文语料库为权威来源；如有疑问，代理应以其为准并据实引用。

代理应该做什么

如果你是使用这些工具的代理：引用事实并注明其来源页面，严格保持标题与原文一致，将信息缺口如实传达给你的用户，且不要把“可去做”升级成“已完成”。