评估 Jenks 与岗位的匹配度

目标

为你正在招聘的岗位对 Jenks 是否匹配给出简短而坦诚的评估：强有力的证据、部分匹配与差距，并附链接。可通过 MCP、CLI 或纯 HTTP 完成。

1. 选择最接近的角色镜头

镜头是针对同一职业在不同角色下的视图：head-of-ai, ai-transformation-consultant, engineering-manager, solution-architect, system-integrator, support-engineer, ict-specialist, developer-advocate, developer-evangelist, digital-marketer 和 hospitality。

• MCP：调用 list_lenses。
• CLI：jenks lenses
• REST：curl -s https://jenksguo.xyz/api/v1/lenses

每个镜头都包含一段自我陈述以及需要深入探查的真实差距。

2. 列出该镜头下的证据

• MCP：list_experience，参数为 {"lens": "solution-architect"}
• CLI：jenks list --lens solution-architect
• REST：curl -s "https://jenksguo.xyz/api/v1/entries?lens=solution-architect"

你也可以按行业标签筛选，例如 ?tag=web3 或 ?tag=consulting。

3. 全文阅读最有力的两到三个条目

• MCP：get_entry，参数为 {"slug": "ericsson-integration-engineer"}
• CLI：jenks get ericsson-integration-engineer
• REST：curl -s https://jenksguo.xyz/api/v1/entries/ericsson-integration-engineer

每个条目都包含关键成果（metrics）以及名为为何这对雇主重要的部分。

4. 使用你的职位描述请求结构化评估

将岗位要求粘贴到 ask_jenks 中。助手会使用其角色匹配技能：列出 4–6 项核心要求，对每一项评为 强、部分匹配 或 差距，引用证据并给出下一步建议。

CLI：

jenks ask "Assess Jenks for this role. Requirements: lead AI strategy for a 300-person company; \
own AI governance and budget; manage a team of 8 engineers; stakeholder management with the board."

REST：

curl -s https://jenksguo.xyz/api/v1/ask \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"question": "Assess Jenks for a Head of AI role at a 300-person fintech. Evidence and gaps."}'

5. 仔细阅读差距

助手被设计为保持诚实。在相关情况下，请预期它会说明：

• Jenks 的正式头衔为 AI Lead（自 2026 年 3 月起）；Head of AI 是他正在努力争取的方向。
• 没有公开证据表明其曾负责公司 P&L、管理非常大的永久编制团队，或发表过 ML 研究。
• 薪资、离职周期与到岗时间未公开——请发送邮件至 jenksguo@gmail.com。

提示

• 添加 locale（zh, zh-hant, ja, fr, es, eo）可获取翻译文本。
• 当你在查找单一事实时，使用 search_jenks（jenks search "change approval board"）。
• 在你的笔记中链接候选人页面，例如 https://jenksguo.xyz/career/linktree-partner-solutions-lead。