技術は肩書きを変える前に、組織を変えます。
本当のAI移行は組織の変化です。意思決定、知識の流れ、チームの形が変わります。
AI Lead · AI変革 · デベロッパープラットフォーム
Jenks は応用AI、エージェント型ワークフロー、開発者エコシステム、実装エンジニアリングを組み合わせ、組織をより有能にするAIシステム、プラットフォーム、運用モデルを構築します。
Jenks Guo · 応用AI+プラットフォームのリーダー · メルボルン(オーストラリア)· English / 中文
Ask Jenks は Jenks の公開履歴書に基づくAIアシスタントです。誤りを含む場合があります。
ステージにて
Jenks は ChatGPT とともに現れたわけではありません。エンタープライズシステム → API → プラットフォーム → エコシステム → 分散型インフラ → 応用AI。
歩み
エンジニアリング&初のCTO職
UniMelb · School of Thinking · 2011
エンタープライズシステム
Ericsson · 2015
APIとSDK
Xero · 2018
プラットフォーム
Linktree · 2021
エコシステム
Filecoin · 2022
分散型インフラ
Babylon · 2024
応用AI
Babylon · 2026
一つのキャリア、多様なレンズ
戦略、アーキテクチャ、ガバナンスと導入 — 組織能力としてのAI。
企業やコミュニティ組織に対するAI導入の診断・設計・実行。
エンジニア、業務委託、エージェンシーを率い、プラットフォームを期日通りに出荷します。
エンタープライズ統合設計、インターフェース、受入基準、プリセールス。
複雑なシステム同士をつなげます — 通信BSS、CRM、API、ネットワーク。
レベル4サポート、欠陥トリアージ、インシデント対応と100% SLA。
組織の技術資産をまるごと運用 — Web、サーバー、メール、ベンダー管理。
開発者体験、ドキュメント、コミュニティとプログラム — Web2 と Web3。
APIエコシステムを拡大 — パートナー、認証、コンテンツ、セールス有効化。
SEO/SEM、AdWords、アナリティクス、EDM、Eコマース、バイリンガルコンテンツ。
バリスタ、カフェマネージャー、ファインダイニングのウェイターとバーテンダー — プレッシャー下でのサービス。
Jenks の歩みで関わった雇用主、舞台、組織。
主なインパクト
経歴
カフェの仕事から AI Lead までの Jenks のすべての役割。業界で絞る、採用したいロールの視点で見る。公式タイトルは LinkedIn に準拠します。
リーダーシップ
“私は、チームが光るのを助けて導きます。”
リーダーの役目は、すべての会話で一番賢い人であることではありません。有能な人が最良の仕事をできる環境・仕組み・明確さをつくること——そして2026年の今、それには隣で働くAIも含まれます。
思考
仕事の背後にある考え——AI、組織、経済、安全性、トラスト。
本当のAI移行は組織の変化です。意思決定、知識の流れ、チームの形が変わります。
価値の単位はAIで拡張されたチーム。明確な役割、共有コンテキスト、ヒューマン・イン・ザ・ループのチェックポイント。
開発者一人当たり$20kのAI投資はいつ回収するか?モデルルーティング、予算、評価はリーダーシップの課題です。
コミュニティ
学校評議会の会長、長年の会計、トーストマスターズ、ミートアップ運営、メンター——頼まれなくても始めること。
Jenks と働く
Jenks は Head of AI、AIエンジニアリングのリーダー、AI変革の役割、ならびにコンサル・アドバイザリーを受付中です——オーストラリアおよびグローバルで、英語と中国語にて。
散発的なChatGPT利用から一貫した計画へ:優先順位、アーキテクチャ、ガバナンス、予算。
全社ナレッジ、階層化エージェント、エンジニア/非エンジニア向けのヒューマン・イン・ザ・ループ。
モデルルーティング、予算、認証情報の衛生、監査ログ——後付けではなく設計に組み込みます。
API、SDK、エコシステム戦略で、製品をプラットフォームへ。